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PERSONAL-NEWS Nr.: 52.2024 AKTUELLE PERSONALVERÄNDERUNG IN DER BAU- UND IMMOBILIENBRANCHE PERSONALENTWICKLUNG 360°-Feedback – der Rundumblick für Führungskräfte 2025 Das 360°-Feedback bietet einen umfassenden Einblick in die Kompetenzen von Führungskräften durch den Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung aus verschiedenen Perspektiven. Im Webinar werden Methode, Datenschutz und Ergebnisberichte inklusive Benchmarks sowie konkrete Anwendungsbeispiele besprochen. Webinar 23.01.2025 | 11:00 Uhr, (45 Min), Michael Briem, Geschäftsführer und Gründer - mindline energy; Anmeldung: www.personalintern.de/webinar/360-feedback-der-rundumblick-fuer-fuehrungskraefte-2025/ (Quelle: www.personalintern.info) PERSONALRECHT Kündigung eines Redakteurs bei der deutschen Welle wegen antisemitischer äußerungen wirksam Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat, laut Pressemitteilung vom 12.06.2024, anders als noch das Arbeitsgericht Berlin – entschieden, dass die fristlose Kündigung eines in der arabischen Redaktion der Deutschen Welle beschäftigten gehobenen Redakteurs wirksam ist. Die Presse berichtet, dass der seit 2005 zunächst als freier Mitarbeiter beschäftigte Redakteur, im Zeitraum von 2014 bis 2019 auf seinen privaten Facebook- und Twitter Konten Äußerungen zu Israel und Palästina veröffentlicht hatte, die nach Auffassung des Landesarbeitsgerichts antisemitischen Charakter hatten und das Existenzrecht Israels in Abrede stellten. Im Jahr 2021 schloss er ein befristetes Arbeitsverhältnis mit der Deutschen Welle ab. Nachdem die Deutsche Welle aufgrund von Presseberichten über angeblich antisemitische Äußerungen anderer Beschäftigter der arabischen Redaktion eine externe Untersuchung veranlasst hatte, löschte er 2022 einige dieser Veröffentlichungen. Das Landesarbeitsgericht ist davon ausgegangen, dass der Redakteur als sogenannter Tendenzträger verpflichtet war, sowohl bei seiner Arbeitsleistung als auch im außerbetrieblichen Bereich nicht gegen die Tendenz, das heißt die grundsätzlichen Zielsetzungen, der Deutschen Welle zu verstoßen. Dazu gehörten die Grundsätze, das Existenzrecht Israels nicht in Frage zu stellen und sich gegen Antisemitismus sowie jegliche Versuche, diesen zu verbreiten, einzusetzen. Die Presse teilte mit, dass derartige Äußerungen eines Redakteurs auch im privaten Bereich geeignet seien, den Ruf der Deutschen Welle als Stimme der Bundesrepublik Deutschland im Ausland zu schädigen, liege eine schwerwiegende Verletzung vertraglicher Nebenpflichten vor, die zum Ausspruch einer fristlosen Kündigung berechtigten. Auch wenn der Redakteur nach Begründung des Arbeitsverhältnisses keine zu beanstandenden Äußerungen mehr veröffentlicht habe, hätten sich die zuvor getätigten und auch nach Begründung des Arbeitsverhältnisses noch öffentlich abrufbaren Äußerungen weiter ausgewirkt. Da der Redakteur aufgrund der Rundfunkfreiheit der Deutschen Welle gemäß Artikel 5 Absatz 1 Satz 2 Grundgesetz gehalten sei, die Tendenz der Deutschen Welle zu wahren, könne er sich für antisemitische und das Existenzrecht Israels leugnende Äußerungen auch nicht mit Erfolg auf seine Meinungsfreiheit (Artikel 5 Absatz 1 Satz 1 Grundgesetz) berufen. Das Landesarbeitsgericht hat die Revision zum Bundesarbeitsgericht nicht zugelassen. Hiergegen kann der Kläger Nichtzulassungsbeschwerde beim Bundesarbeitsgericht erheben. Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 4. April 2024, Aktenzeichen 5 Sa 894/23 Rechtsanwalt Frank Priewe ADVOcuram – Kanzlei für Strategie und Recht (Quelle: www.personalintern.info) PERSONALITERATUR Lust auf Leistung Die Diskussion um Work-Life-Balance zeigt es eindringlich: Arbeit und Leben ins Gleichgewichtt bringen. Ist denn Arbeitszeit keine Lebenszeit? Der gleiche Blickwinkel gilt für die Vier-Tage-Woche und vieles mehr. Arbeit scheint keinen Spaß mehr zu machen. Sie scheint keinen Sinn mehr zu stiften, verkommt quasi zum Unsinn? Ingo Hamm hat mit diesem Buch eine bemerkenswerte Publikation vorgelegt, die neues Bewusstsein für Motivation, mehr Zufriedenheit in der Arbeit, Kompetenzorientierung, Selbstverwirklichung und vieles mehr schafft. Diverse Praxisbeispiele und realitätsnahe Erläuterungen machen seine Ausführungen sehr verständlich. Autor: Ingo Hamm, ISBN: 978-3-8006-7328-5 | Verlag: Verlag Franz Vahlen | Preis: 24,90 Euro (inkl. MwSt.) (Quelle: www.personalintern.info) PERPERSONALGEDANKEN
Diese Seite wird jeden Freitag aktualisiert. (letzte Aktualisierung:
20.12.2024)
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